Niveau 1
Flash Pérennité
Faire le point en 5 minutes.
Format
En ligne · 5 minutes
Livrables
- Note de maturité sur 100, détail par axe
- Vos priorités d’action dans un rapport PDF
- Échange de 30 min avec un conseiller, sur demande
Pérennité et performance globale · TPE/PME
Votre entreprise est-elle prête à durer ?
- Un donneur d’ordre vous demande une note EcoVadis ?
- Vous n’arrivez pas à recruter, ou à garder vos salariés ?
- Votre facture d’énergie a explosé ?
- Vos clients vous demandent vos engagements ?
- Votre document unique est-il à jour ? Vos obligations sont-elles couvertes ?
- Vous pensez à la transmission de l’entreprise ?
Nos offres
Quatre niveaux d’accompagnement, un format et des livrables pour chacun.
Chaque niveau peut être engagé seul, dans l’ordre ou non.
Gratuit
Niveau 2
Répondre à une demande précise
EcoVadis, réponse à un appel d’offres, mise en conformité.
Format
1 rendez-vous sur site + 1 livrable
Livrables
- Dossier EcoVadis ou réponse à un appel d’offres
- Mise en conformité : DUERP, obligations employeur, plan d’action prévention et environnement
- Livret d’accueil, fiches de poste, plan de prévention
Niveau 3
Prendre de la hauteur, agir
Enjeux prioritaires, parties prenantes, SWOT stratégique, puis plan d’action.
Format
3 rendez-vous sur site + point à 6 mois
Livrables
- Diagnostic approfondi personnalisé à votre métier
- SWOT stratégique et attentes des parties prenantes
- Définition de vos enjeux prioritaires
- Valorisation de vos engagements
- Plan d’action à 12 mois
Niveau 4
Piloter dans la durée
Une stratégie écrite, des indicateurs suivis chaque année.
Format
5 à 6 demi-journées, 1 visio partagée par trimestre, 1 revue par an
Livrables
- Rapport RSE
- Engagements chiffrés à 3 ans
- Tableau de bord d’indicateurs
- Embarquement de la direction et des salariés
Niveaux 2 à 4 · à partir de600 € HT
Le détail des niveaux
Ce que comprend chaque niveau d’accompagnement.
Ouvrez un niveau pour voir son format, ses livrables et des exemples.
1Niveau 1Flash PérennitéFaire le point en 5 minutes, en ligne.Gratuit
Une vingtaine de questions, adaptées à votre activité.
Faire le point en 5 minutes, puis choisir la suite avec nous.
- 5 minutes, en ligne, sans inscription
- Des questions qui s’ajustent à votre métier, reconnu à partir de votre SIRET
- Une note de maturité sur 100 et le détail par axe
- 5 priorités d’action, avec la première action à engager pour chacune
- Un rapport PDF à télécharger, imprimer ou transmettre
- Sur demande, un échange de 30 minutes avec un conseiller PERI-G
Gratuit · 5 minutes · sans engagement
Faites le Flash Pérennité, puis choisissez la suite avec nous.
2Niveau 2Répondre à une demande préciseEcoVadis, appel d’offres, mise en conformité.Dès 600 € HT
Vos clients vous demandent vos engagements : une réponse complète, prête à envoyer.
Note EcoVadis, appel d’offres, questionnaire fournisseur, contrôle : une réponse ciblée dans les délais imposés, rédigée à partir de modèles pré-remplis avec les données de votre entreprise.
Format : 1 rendez-vous sur site (½ journée), puis rédaction à distance sous 15 joursLivrable : 1 dossier prêt à envoyer
Appels d’offres et questionnaires clients
Clients et marchés
Appel d’offres, appel à projet, questionnaire client
- Mémoire technique : volet engagements rédigé
- Réponse au questionnaire du donneur d’ordre
- Preuves jointes : formations, DUERP, chartes et procédures
- Dossier réutilisable pour les prochains clients
Exemple de réponse à un appel à projetPERI-G, lauréat du CCCA-BTP pour l’accompagnement des organismes de formation du bâtiment.
Mise en conformité et documents RH
Risques et conformité
Mise en conformité et documents RH
- Document unique (DUERP) et plan de prévention
- Registres, affichages et vérifications périodiques
- Plan de formation obligatoire : SST, habilitations, CACES
- Livret d’accueil et fiches de poste
Pourquoi maintenant ?
Un DUERP à jour et des obligations couvertes, ce sont des preuves demandées par vos clients, votre assureur et en cas de contrôle. Nous partons de vos documents existants pour les compléter, pas de zéro.
Évaluation EcoVadis · 3 formules
Pour rester référencé chez un donneur d’ordre, répondre à un appel d’offres et valoriser ce que vous faites déjà.
Découverte
À partir de600 € HT
- Fonctionnement de l’évaluation et du questionnaire
- Repérage des pratiques à valoriser
- Mise en forme des documents existants
Livrables : grille d’auto-évaluation, liste des preuves à produire
Structuration
À partir de1 200 € HT
- Formule Découverte incluse
- Rédaction des politiques manquantes : achats, éthique, environnement, social
- Préparation du dépôt
Livrables : politiques rédigées, dossier de preuves complet prêt à déposer
Clé en main
À partir de2 400 € HT
- Formule Structuration incluse
- Création et gestion du compte
- Réponse complète au questionnaire
- Suivi jusqu’à l’obtention de la note
Livrables : questionnaire déposé, note obtenue, plan de progrès
3Niveau 3Prendre de la hauteur, agirDiagnostic, enjeux prioritaires, plan d’action à 12 mois.3 rendez-vous + 6 mois
Diagnostiquer, définir vos enjeux prioritaires, puis agir.
Une prise de hauteur en trois temps, adaptée à votre métier, qui débouche sur un plan d’action à 12 mois suivi avec vous.
Format : 3 rendez-vous sur site + 1 point à 6 moisLivrables : rapport de diagnostic · SWOT et parties prenantes · enjeux prioritaires · plan d’action à 12 mois
La méthode en 3 temps et le plan d’action
-
1
Diagnostic approfondi personnalisé à votre métier
RH, énergie, déchets, sécurité : questions et mesures propres à votre activité, une préconisation pour chaque écart constaté.
-
2
SWOT stratégique et attentes des parties prenantes
Forces, faiblesses, opportunités, menaces. Attentes des clients, salariés, fournisseurs, financeurs et du territoire, confrontées à vos pratiques.
-
3
Enjeux prioritaires et valorisation de vos engagements
Enjeux hiérarchisés par impact et par risque. Ce que vous faites déjà, mis en forme pour vos clients, vos équipes et vos partenaires.
Plan d’action à 12 moisMenuiserie Dupont · 14 salariés
ActionPiloteÉchéanceAvancement
Livret d’accueil remis à chaque nouvel embauchéSophie M.JuinFait
DUERP mis à jour, protocole fortes chaleursDirigeantMaiFait
Dossier de preuves pour les appels d’offresDirigeantJuil.Fait
Éclairage LED de l’atelier, –18 % d’électricitéKarim B.Sept.60 %
Tri des déchets bois et métaux, contrat de repriseKarim B.Oct.30 %
Fiches de poste et plan de tutoratSophie M.Déc.10 %
Le diagnostic, adapté à votre métier
Équipe et compétences
Diagnostic RH
- Organisation, conditions de travail, intégration
- Cartographie des compétences clés
- Plan de recrutement, de tutorat et de fidélisation
Environnement et climat
Diagnostic énergie et déchets
- Relevé des consommations, plan d’économies chiffré
- Plan de tri et de valorisation des déchets
- Bilan carbone simplifié
Risques et conformité
Diagnostic sécurité et conformité
- Analyse des risques et des écarts réglementaires
- Organisation du travail, fortes chaleurs
- Plan de formation obligatoire
Clients et marchés
Diagnostic commercial
- Poids des principaux clients, plan de diversification
- Attentes de vos donneurs d’ordre
- Argumentaire engagements pour vos offres
4Niveau 4Piloter dans la duréeUne stratégie écrite, des indicateurs suivis chaque année.Suivi annuel
Une stratégie écrite la première année, puis un pilotage année après année.
Pour les dirigeants qui préparent un financement, un développement ou une transmission, ou qui veulent garder le cap.
Format : 5 à 6 demi-journées la première année, puis 1 visio partagée par trimestre et 1 revue par anLivrables : rapport RSE · engagements chiffrés · tableau de bord
Année 1 · 5 à 6 demi-journées
-
1
Raison d’être et enjeux
Motivations du dirigeant, valeurs, enjeux classés par impact et par risque.
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2
Engagements chiffrés
3 engagements à 3 ans, chiffrés et signés par le dirigeant, présentables à vos clients.
-
3
Embarquement direction et salariés
Ateliers avec la direction, sensibilisation des équipes, référents désignés dans l’entreprise.
-
4
Rapport RSE et tableau de bord
Premier rapport RSE (format VSME) et tableau de bord d’indicateurs : énergie, déchets, effectif, turnover, accidents.
Chaque année · 1 visio par trimestre + 1 revue avec votre consultant
Indicateurs mis à jourÉcart aux cibles de la charte, année après année.
Plan d’action revuNouvelles obligations intégrées, DUERP et registres tenus à jour.
Rapport RSE annuelDossier pour un financeur ou un repreneur, label Engagé RSE si visé.
Label Engagé RSE (AFNOR) : préparation du dossier et de l’évaluation.
Ils nous font confiance
Des TPE et PME des Hauts-de-France, tous secteurs.
Niveau 2 · EcoVadis
CityProtect
Médaille de bronze EcoVadis (top 35 %), obtenue en juillet 2026.
Niveau 4 · Piloter dans la durée
SP Agencement
Charte d’engagements 2025–2027 rédigée avec PERI-G.
Niveau 2 · Appel à projet
CCCA-BTP
PERI-G lauréat de l’appel à projet du CCCA-BTP pour l’accompagnement des organismes de formation du bâtiment.
Une entreprise qui dure
Ce que vos partenaires y gagnent
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Vos clients
Des preuves prêtes pour les questionnaires et les appels d’offres.
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Votre banque et votre assureur
Des risques identifiés, des mesures de prévention documentées, des engagements lisibles.
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Vos équipes
Une organisation qui aide à recruter et à fidéliser.
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Un repreneur
Une entreprise moins dépendante du dirigeant, plus facile à transmettre.
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Votre territoire
Des emplois maintenus, des fournisseurs locaux, une entreprise qui dure.
Contactez-moi
Parlons de votre entreprise.
Matthieu Vanderhaegen · Consultant PERI-G
Un échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour faire le point sur vos priorités et choisir le bon niveau d’accompagnement.
Ou par téléphone : 03 22 53 56 81